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航顺深圳分公司“2015年团队拓展培训圆满结束”


2015613-14日,公司举办了清远2日游,第一天,参观金鸡岩溶洞,北江游船就餐,玄真漂流,密室巷战,野炊,露营,下午的时候虽然下起了大雨,但大家还是玩的不亦乐乎。

14号进行了为期一天的拓展训练活动,现在虽然活动结束了,但拓展训练带给我们的那些快乐,还一直意犹未尽。以前总认为拓展训练就像军训一样,只不过是锻炼一下身体、磨练一下意志而已,然而通过这次活动,才感觉到原来能学到的东西还有很多,包括树立自信、增加勇气、学习沟通、懂得了团队的力量,增强了集体荣誉感等等


拓展训练活动虽然只有一天,然而活动的教练似乎把每一分每一秒都计算的很清楚,前一分钟做什么,后一分钟干什么都安排的井井有条。


第一环节——“团队破冰““站军姿“

      通过123412341234报数,把我们公司参加活动的40多人平均分成了4队,中途有报错的同事,不管男女,每人10个俯卧撑,,每一队从高到低的顺序排好。

     然后让我们自己选出队长,画好队徽,起好队名,口号,队歌,副队长等,当每一项活动开始的时候,引领我们高喊队呼。


天蓝色衣服的队名为“飞虎队“   口号:飞虎飞虎,永远威武,  队歌:九只老虎

红色衣服的队名为“鸿星队“      口号:鸿星鸿星,永结同心,  队歌:五星红旗

蓝色衣服的队名为“闪电队“      口号:闪电闪电,团队蜕变,  队歌:奔跑吧

银光绿衣服的队名为“三文鱼队“口号:不游则已,一游惊人,  队歌:水手


    再次是站军姿,所有同事集中于草坪中,双腿绷直,收腹挺胸,抬头平视前方,不允许说话。刚开始因为没听教练口令行动,回答声音不够洪亮,全部受罚。

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本次环节主要是锻炼了大家的严谨和细节的注重,磨练大家的毅力。



第二环节——“南水北调“

     在规定的时间内;每个队伍都手持在弄的竹竿并连接起来形成水槽状,水将在槽管里流动。成员手中的竹竿接力输送水,团队成员不断连接竹竿,循环拉力直至将水送到教练要求的位置。在指定时间内哪个队伍接的水更多为胜利团队。


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     这个拓展训练项目的意义在于培养队员间如何有效的沟通;如何定位自己的职责并发挥自己的优势;提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力;让每个队员都明白确立方案,明确分工,有效的组织协调是团队成功的关键。



第三环节——“信任背摔“

   “背摔“,这是拓展训练中最具有典型意义的项目之一。当人站在1.5米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候,在台下方的同事会用手托起成一个”人床“把台上摔下的接住。不少队友出于本能的恐惧,在后倒时心理上出事犹豫,弓起身子,屁股先下去,这样在下面接的同伴承受的局部重力过大,容易导致伤害。

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1、当台上人问到:“我叫某某,我要挑战自我,团队准备好了吗?“台下所有组成人床的同伴异口同声地回答”时刻准备着,请相信我们!“这就是承诺。团队同伴的承诺是一种宝贵的资源,是勇气、力量和信心的源泉。

2、台下同事表现出死守阵地,精神高度集中的状态,能让台上同事抛开心中的疑虑放心地摔下去,这体现了彼此间信任的作用。工作中的信任,来自长期的沟通、了解和默契。集体的温暖、团队的力量都会在信任中得到解释和感受。


第四环节——“空中断桥”

      每位队员轮流爬上高空断桥,2边桥面宽为30公分,间隔1.2-1.8米,从自己的起点位置跃到另一端点,再跃回来安全加到地面即为完成。

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1、表面看起来很难的事,其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中,遇到困难并不可怕,怕的是失去解决困难的勇气和信心!心里的障碍是最难逾越的,我们如果要成为强者,首先就必须挑战自己的恐惧感,当我们豁出来一搏,勇敢跨出一小步,也许就能抓住属于自己的机会,实现人生一大步的跨越。

2、当别人站在高杆上,在底下观看的人似乎会觉得很简单、很容易。当自己身处其位的时候,才发现原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。

在工作中,各级领导和员工都处于组织中不同的位置,会产生不同的想法、感受和需求,需要面对不同的问题和困难。而团队的合作基于彼此间的理解和支持,我们都应该培养一种观念——换位思考。


第五环节——“毕业墙”

      每个人都要翻越一堵4.2米且垂直的围墙,这又是一个必须依靠集体力量才能完成的项目。刚开始,大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务,估计需要一个半小时,甚至2个小时才能全部通过。


规则:除领导人和副领导人外,其余人不能说话,只能踩人梯的肩膀位置,翻越的时候不能瞪墙,拉人的时候只能用手腕锁,如有违反,领导和副领导要接受俯卧撑的处罚,每次违反处罚是翻倍的,而且不管爬上多少个人,全部要重来,只有6次机会,这是个有意义性的挑战。

     通过集思广益,我们拟定了计划,采用“叠人墙”的方法,让身强力壮和身高优势的同事,作为辅助人梯,再找一个身手敏捷的大家奋力将他先托上高墙,然后由他在上面接应,其他同伴踩着人梯的肩膀,一个一个的成功地翻越了高墙。整个过程历时不过23分钟,创造了狼威拓展基地有史以来,人数多用时最短一个的团队,活动结束后,所有同事都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼。那一刻的场面激动人心。


刘吉平董事长总结:2个鞠躬,只说几个字“感谢大家,辛苦大家了”然后泣不成声,在场人员都不禁红了眼框,教练哽咽。


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1、首先要感谢作为辅助人梯的刘兆锋、黄资、石永军、袁磊、杨秋亮、何立鹏、陈伟强等;几十个同伴踩在他们的肩膀上,汗水、沙士粘满了衣服,肩膀被踩出红红的血痕。他们的奉献和付出,换来了团队的成功。公司的发展,不仅需要运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅、骨干,更需要许许多多辛勤工作的普通员工,正是他们“俯首甘为出孺子牛”的精神,才真正奠定了成功的基石、托起了事业的希望!

2、团队,不是群体,一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作,每一次成功之后的热情相拥,每一次完成任务的坦诚分享,都会让彼此之间多一份了解,多一份亲切,多一份友情。“我为人人,人人为我”,对待帮助自己的人,要有感恩的心,学会帮助别人,才会被别人帮助。




结束语:

    良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵。有一位企业家说过:不要以为你什么都行,离开了团队,你可能一事无成;也不要以为你势单力孤,有了团队,你也许什么都行!

感谢此次活动所有同事的积极参与和真诚相助,希望我们都能用心去体会拓展的核心精神,不断提升和强化个人心理素质,更深刻地去体验个人与企业,下级和上级,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,让我们团队更富凝聚力和战斗力!


航顺行政宣传部彭婷